Ханара писал(а):Добра писал(а):...Есть ситуации, которые вызывают по большей части субъективные резонансы, а есть объективно неправильные.Вот так внезапно менять условия - неправильно...
Мне хочется конкретики, а почему ты считаешь что эта ситуация "объективно неправильная"?
Я полностью уверена что с точки зрения организатора и Зеда это изменение полностью логично и правильно, удобно и даже можно сказать содержит стимулирующую мотивацию...
Потому что такое поведение как раз с точки зрения организатора, как принимающего обязательства неправильное.
Такие условия должны быть изначально, все должны о них знать. Тогда это обычная практика. Все нормально.
Настоящий организатор не может вдруг и внезапно в одностороннем порядке что-то подправить в уже установленном, потому что так захотелось. В книжках по деловым отношениям такое поведение будет указано как грубейшая ошибка и первейший способ вызвать возмущение и недоверие.
Вот пообещал ты человеку бонусом за что-то кепочку. Ему она может быть вообще не нужна. Но вот если ты потом говоришь, знаешь, я передумал, ты пришел, молодец, но акцию я проводить не хочу, человек обидится. Даже если не хотел кепочку изначально и ему это было не так важно. Хотя я точно не помню, что там был за пример в книге, но суть такая.